Penggalangan Komitmen Internal Menuju Akreditasi
Puskesmas Tunabesi
Kabupaten Malaka NTT 2017
(Foto Bersama Setelah Penandatanganan Komitmen Karyawan Puskesmas Tunabesi)
Sesuai jadwal rencana tindak lanjut Puskesmas Tunabesi telah melakukan kegiatan penggalangan komitmen internal pada seluruh karyawan Puskesmas Tunabesi pada Juni 2017. Kegiatan penggalangan komitmen bagi para staf dan pimpinan puskesmas menjadi penting guna mendorong peningkatan semangat kerja baik secara individu maupun dalam tim untuk mencapai tujuan puskesmas. Semangat kerja yang tinggi tentunya tidak akan terwujud tanpa adanya komitmen dari setiap individu yang terlibat dalam pemberian pelayanan di puskemas. Dalam rangka persiapan menuju akreditasi, Puskesmas Tunabesi tentu sangat membutuhkan komitmen dari seluruh staf dan manajemen sebagai fondasi mewujudkan tujuan tersebut.
Kegiatan penggalangan komitmen internal dilaksanakan pada Jumat, 2 Juni 2017 bertempat di Puskesmas Tunabesi. Kegiatan ini melibatkan seluruh karyawan Puskesmas Tunabesi dari berbagai level mulai dari kepala puskesmas, dokter, perawat, bidan, penanggung jawab program, hingga tenaga nonmedis. Adapun hasil yang telah disepakati dalam kegiatan penggalangan komitmen internal meliputi :
- terbentuknya komitmen seluruh karyawan Puskesmas Tunabesi sehingga dapat terjalin kerjasama,
- seluruh karyawan dan manajemen Puskemas Tunabesi bersedia meluangkan waktu dan siap sedia melaksanakan proses perbaikan peningkatan mutu layanan puskesmas melalui akreditasi puskesmas yang dilakukan secara berkelanjutan.
(Dok. Para Peserta Penggalangan Komitmen)
Pada kesempatan yang istimewa ini, Theresia I. Bubu selaku Kepala Puskesmas Tunabesi mengingatkan pentingnya akreditasi dalam meningkatkan mutu pelayanan puskesmas agar pelayanan kepada masyarakat dapat terpenuhi dengan baik dan memuaskan. Seluruh peserta yang hadir harus menyadari pentingnya kerjasama tim dan disiplin kerja dari seluruh karyawan dalam proses perbaikan mutu layanan di Puskesmas Tunabesi. Hal senada juga disampaikan oleh dr. Yunefesta Respati Angka selaku dokter puskesmas. Yunefesta menambahkan bahwa setiap karyawan puskesmas harus memahami tugas masing-masing dalam memperbaiki sistem pelayanan melalui akreditasi. Hal ini bisa dimulai dari membaca dan memahami tahapan persiapan akreditasi, membuat dokumen, implementasi kegiatan hingga evaluasi.
(Dok. Sesi Arahan Kepala Puskesmas dan Dokter Puskesmas)
Setelah sesi arahan dari pimpinan puskesmas, kegiatan selanjutnya adalah penandatanganan komitmen oleh seluruh peserta yang hadir pada selembar kain yang telah disiapkan. Semua peserta satu demi satu maju untuk menorehkan tanda tangan sebagai simbol bahwa mereka setuju untuk memberikan komitmen kepada puskesmas dalam rangka memperbaiki mutu melalui sistem akreditasi. Tanda tangan ini setidaknya bukan hanya menjadi simbol melainkan menjadi satu kebulatan tekat bersama seluruh karyawan Puskesmas Tunabesi.
(Bentuk simbolik penggalangan komitmen dalam bentuk tanda tangan)
Acara penggalangan komitmen internal selanjutnya ditutup dengan sesi foto bersama dengan membawa kain putih yang sudah tertoreh tanda tangan seluruh karyawan Puskesmas Tunabesi.
Setelah kegiatan ini sekiranya bisa memberi semangat baru bagi seluruh staf dan pimpinan Puskesmas Tunabesi untuk terus berjuang dalam keterbatasan yang ada menuju akreditasi puskesmas (PS).