Pengaruh Kesepian di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Pekerjaan
Kesepian telah menjadi salah satu masalah terpenting di zaman kita. Kesepian bisa dilihat tidak hanya dalam kehidupan sehari – hari tetapi juga di tempat kerja. Kesendirian di tempat kerja memiliki banyak efek negatif pada karyawan dan organisasi. Dalam studi ini, itu bertujuan untuk mengungkapkan efek kesepian di tempat kerja pada kinerja karyawan rumah sakit swasta. Penelitian ini diadakan di Istanbul, Turki dari Agustus hingga Oktober 2019. Data penelitian dikumpulkan dari karyawan rumah sakit swasta yang beroperasi di Istanbul melalui metode survei. 393 kuesioner yang valid dikumpulkan untuk penelitian ini. Ketika studi selesai, tingkat kesepian dari para peserta di tempat kerja ditemukan umumnya rendah dan kinerja pekerjaan mereka menjadi tinggi. Sebagai hasil dari penelitian ini, ditemukan bahwa ada hubungan yang signifikan secara statistik, negatif dan sedang antara semua dimensi kesepian di tempat kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, ditemukan bahwa semua dimensi kesepian di tempat kerja berdampak negatif terhadap kinerja karyawan. Menurut hasil penelitian, manajemen rumah sakit disarankan untuk melakukan beberapa penelitian untuk memastikan bahwa karyawan tidak mengalami kesepian di tempat kerja dan untuk meningkatkan kinerja pekerjaan mereka. Artikel ini diterbitkan pada 2019 di International Journal of Health Services Research and and Policy.