Petugas kesehatan pedesaan (RHWs) adalah inti dari sistem kesehatan pedesaan. Anteseden pergantian RHW telah dipelajari dengan baik, tetapi sedikit yang diketahui tentang konsekuensi mobilitas kerja di antara RWH. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara mobilitas kerja dan komitmen kerja RHWs di Tiongkok.
Studi ini menunjukkan bahwa keseluruhan pengalaman mobilitas kerja di masa lalu merupakan ancaman bagi komitmen kerja RHW terhadap institusi perawatan kesehatan mereka saat ini. Pola the honeymoon hangeover ada dalam hubungan antara satu perubahan pekerjaan dan komitmen kerja RHW.
Manajer lembaga kesehatan pedesaan harus lebih memperhatikan kesehatan reproduksi ini dengan pengalaman mobilitas kerja untuk meningkatkan komitmen kerja mereka. Artikel ini dipublikasikan pada 2021 di BMC Healh Services Research.