Pengalihan Tugas dalam Pemberian Layanan Kesehatan dari Perspektif Keputusan dan Pembuat Kebijakan: Kasus Uganda
Jurnal ini diterbitkan di Biomed Central pada 2 Mei 2018. Bukti terdokumentasi menunjukkan bahwa pengalihan tugas telah dipraktikkan di Uganda untuk menjembatani kesenjangan dalam jumlah petugas kesehatan sejak 1918. Tujuan dari penelitian ini untuk memberikan sintesis dari bukti yang tersedia tentang pengalihan tugas di Uganda; untuk menetapkan tingkat pemahaman, persepsi tentang pengalihan tugas dan penerimaan dari perspektif keputusan dan pembuat kebijakan; dan untuk memberikan rekomendasi tentang implikasi pengalihan tugas bagi kesehatan populasi di Uganda dan kebijakan manajemen sumber daya manusia.
Temuan penelitian memaparkan bahwa pengalihan tugas telah diterapkan di Uganda untuk waktu yang lama tanpa panduan dan peraturan kebijakan. Pembuat kebijakan tidak mendukung pengalihan tugas karena dianggap menempatkan pasien pada risiko penyalahgunaan obat, pengembangan resistensi obat, dan komplikasi bedah. Bukti menunjukkan adanya petugas kesehatan berketerampilan lebih tinggi yang menganggur di Uganda. Mereka tidak dapat diserap ke dalam layanan publik karena tagihan upah yang rendah dan kurangnya komitmen politik untuk melakukannya. Petugas kesehatan yang kurang terampil dikatakan tidak kompeten dan sudah terlalu banyak bekerja; namun, pengawasan dukungan dan sistem pendidikan kedokteran berkelanjutan tidak memiliki sumber daya yang baik dan efektif. Direkomendasikan mempekerjakan tenaga kesehatan berketerampilan tinggi yang sudah menganggur, sepenuhnya menerapkan motivasi sumber daya manusia dan strategi retensi, dan menegakkan kebijakan ikatan untuk lulusan yang disponsori pemerintah direkomendasikan.