Profesional perawatan kesehatan di seluruh negara maju melaporkan tingkat ketidakhadiran penyakit, ketidakpuasan, kesusahan, dan “kejenuhan” yang lebih tinggi di tempat kerja daripada staf di sektor lain.
Ada seruan yang berkembang untuk ‘tiga tujuan’ pemberian layanan kesehatan (meningkatkan pengalaman dan hasil pasien dan mengurangi biaya; untuk memasukkan tujuan keempat: meningkatkan pengalaman staf layanan kesehatan dalam pemberian layanan kesehatan.
Tinjauan sistematis yang ditugaskan oleh Departemen Inggris Raya (UK) Kesehatan meninjau sejumlah besar intervensi tempat kerja sehat internasional dan merekomendasikan lima perubahan keseluruhan sistem untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan staf layanan kesehatan: identifikasi dan respons terhadap kebutuhan lokal, keterlibatan staf di semua tingkatan, dan keterlibatan, kepemimpinan yang terlihat dari, dan lebih tinggi – keterampilan, manajemen dan staf tingkat dewan.
Artikel ini dipublikasikan pada 2017 di jurnal PLOS One.
Selengkapnya