Peningkatan Kapasitas Kepemimpinan dan Manajemen melalui Capacity Building
Kapasitas kepemimpinan dan manajemen menjadi kunci penting dalam penguatan sistem kesehatan. Manajemen kesehatan masyarakat sendiri menjadi pilar dalam pelaksanaan seluruh program intervensi kesehatan yang dilakukan di masyarakat. Melalui manajemen dan keterampilan kepemimpinan yang efektif, penelitian, uji teori, dan inovasi ilmiah dapat dilaksanakan dengan sukses (Willacy dan Bratton, 2017). Kesehatan masyarakat juga memerlukan pemimpin yang memiliki keterampilan dalam menentukan strategi sosial, kemauan politik, dan keterampilan interpersonal yang kuat (Koh dan Jacobson, 2009). Oleh karena itu, perlu ada kegiatan capacitybuilding untuk meningkatkan kapasitas manajemen dan kepemimpinan terhadap pemangku kebijakan maupun pembuat dan pelaksana program kesehatan masyarakat.
Penelitian yang dilakukan Car dan Atun (2017) menjelaskan pelatihan kapasitas manajemen dan kepemimpinan dengan memanfaatkan pembelajaran sistem informasi elektronik atau eLearning. Adapun outcome yang diharapkan dari pelatihan ini antara lain kepuasan pelanggan, perlindungan finansial, efektivitas pelatihan, responsiveness, dan capacity building outcome.