Tantangan utama bagi manajer SDM adalah bagaimana pendekatan yang dilakukan dapat berdampak pada kinerja organisasi. Secara klasik, dua pendekatan yang sering dipertentangkan adalah apakah memilih pendekatan berbasis komitmen atau pendekatan berbasis kontrol.
Penyerapan dana BOK untuk tenaga kontrak kesehatan kurang optimal hingga tahun ini. Hal tersebut mengusik dan memancing para pakar, mahasiswa dan pemerhati tenaga kesehatan untuk menggali lebih jauh apa latar belakangnya. Berdasarkan latar belakang tersebut, Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan (PKMK) FK UGM berinisiatif menggelar seminar yang membahas hal itu, dengan tema “Seminar Evaluasi Awal Kontrak Tenaga Promoter Kesehatan dengan Dana BOK 2016: Mengapa Penyerapannya Tidak Optimal?”
Selengkapnya dapat disimak di sini.